Pagos a empleadas domésticas antes de fin de año: guía práctica
Publicado el 1 de Diciembre de 2025 por Equipo de crecimiento
La llegada de diciembre también marca el momento ideal para revisar los pagos a empleadas domésticas antes de fin de año. Cumplir con las prestaciones y obligaciones pendientes te permitirá cerrar el año con tranquilidad y garantizar que quienes te ayudan en casa disfruten unas fiestas justas y sin preocupaciones. En esta guía te contamos todo lo que debes saber sobre los pagos a empleadas domésticas antes de fin de año, incluyendo prima, cesantías, vacaciones y liquidación proporcional.
1.¿Quiénes son considerados trabajadores domésticos?
Define qué se entiende legalmente por “empleada doméstica” (externa, interna, por días, por horas) y aclara que todas tienen derechos laborales, sin importar la modalidad. Esto aplica incluso si trabajan por días o pocas horas. Diario ADN+2Colombia.com+2
2. Obligaciones laborales que deben estar al día
Incluye tener un vínculo laboral (contrato verbal o escrito), reconocer salario mínimo o superior, respetar jornadas, y garantizar afiliación a seguridad social (salud, pensión, riesgos profesionales). Colombia.com+2Universidad de la Sabana+2
3. Pagos a empleadas domésticas antes de fin de año: lo que sí o sí debes liquidar
Describe las prestaciones y pagos obligatorios:
- Ley 1788 de 2016: otorga a las trabajadoras domésticas el derecho a prima de servicios. ICEF+2Comfama+2
- Prima de servicios: corresponde a 30 días de salario por año, pagada en dos cuotas — la segunda antes del 20 de diciembre. ICEF+1
- Cesantías: un mes de salario por cada año trabajado (o proporcional al tiempo trabajado). Accounter+2Accounter+2
- Intereses sobre cesantías: se deben pagar al finalizar el año (o contrato), proporcionales si no completó año. Accounter+1
- Vacaciones remuneradas: 15 días hábiles por año, o compensación proporcional si no se disfrutan. Universidad de la Sabana+2Comfama+2
- Dotación (vestido y calzado de labor), cuando aplique — obligatorio si la jornada o el salario lo requieren. La Opinión+2LitiApp Directorio de Abogados+2
- Afiliación y cotización a seguridad social (salud, pensión, riesgos laborales). Colombia.com+2Diario Occidente+2
4. Cómo calcular los pagos a empleadas domésticas antes de fin de año.
1. ¿Cómo se calcula la prima de servicios?
La prima equivale a un mes de salario por año, pero si la empleada no ha trabajado todo el periodo, se calcula así:
(Salario mensual × días trabajados en el semestre) / 360.
Esto permite pagar solo la parte proporcional según el tiempo laborado.
2. ¿Cómo se calculan las cesantías?
Las cesantías corresponden a un mes de salario por cada año trabajado, o proporcional si no ha cumplido el año completo.
Fórmula básica:
(Salario mensual × días trabajados en todo el año) / 360.
3. ¿Cómo se calculan los intereses de cesantías?
Son el 12% anual sobre el valor de las cesantías acumuladas.
Si la empleada no trabajó todo el año, se calculan proporcionalmente a los días laborados.
4. ¿Cómo se calculan las vacaciones?
La empleada doméstica tiene derecho a 15 días hábiles de vacaciones por año.
Si trabajó menos, se calculan así:
(15 días × días trabajados en el año) / 360.
Eso indica cuántos días de descanso o pago proporcional le corresponden.
5. ¿Cómo se calcula cuando la empleada trabaja por días?
Si la empleada trabaja solo algunos días a la semana, todo se calcula proporcionalmente:
Se aplica la misma fórmula de 360 días para prima, cesantías y vacaciones.
Esto garantiza que reciba lo justo según el tiempo real de servicio.
Se toma el total de días efectivamente trabajados.
6. ¿Cómo se calcula una liquidación si el contrato termina?
La liquidación incluye todos los valores proporcionales pendientes:
- Prima
- Cesantías
- Intereses de cesantías
- Vacaciones
- Salario de los últimos días trabajados
Si aplica, también se incluyen indemnizaciones por terminación sin justa causa.
💡 ¿Y si no sabes cómo calcular todo esto?
Los cálculos pueden resultar confusos, especialmente cuando la empleada trabaja por días o tiene horarios variables. Para evitar errores, puedes apoyarte en servicios como Aporta Hogarú, que te ayudan a hacer los cálculos correctos, cumplir con todas las obligaciones y evitar sorpresas al final del año. Conoce nuestros servicios aquí
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