Analista de talento Medellin

Objetivo del cargo: Ejecutar los procesos de selección, desarrollo y bienestar establecidos para el personal "auxiliar de aseo y cafetería", garantizando el cumplimiento de las metas definidas en retención del equipo operativo.

Funciones: Apoyar el proceso de selección de potenciales profesionales de limpieza. Realizar y gestionar el proceso de evaluación de desempeño y seguimiento a profesionales de limpieza activas de la ciudad a cargo. Realizar procesos de acompañamiento y atención a profesionales de limpieza activas de la ciudad. Realizar entrenamiento y/o reentrenamientos en habilidades bandas para profesionales activas. Apoyar actividades de bienestar y calidad de vida para profesionales de limpieza activas de la ciudad a cargo. Revisar y analizar reportes a clientes ante potenciales caso por acoso o maltrato hacia profesionales de limpieza.

Formación académica: Tecnologo o estudiante de carreras administrativas o sociales

Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas tecnológicas.

Experiencia:  Experiencia de 1 año en manejo de población vulnerable, servicio al cliente y/o procesos de seguimiento en talento humano

Tipo de contrato: Indefinido